多年來，我公司各級黨組織和廣大黨員，在兩個文明建設中，較好地發揮了政治核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，為公司改革發展穩定作出了突出貢獻。今天，受到表彰的“一先雙優”和“四好”領導班子就是其中的典型代表。在此，我代表公司，向先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“四好”領導班子表示熱烈的祝賀！同時借此機會，向辛
勤工作在各個崗位上的員工致以親切的問候！下面，我講三點意見。
一、認清形勢，迎難而上
近年來公司積極調整產業結構，實行多元發展，在做๊好工程承包主業的基礎上，積極開發房地產項目，大力推進裝備制造產業，努力培育檢修協力市場，公司實現了又好又快發展。今年上半年，我們積極應對形勢變化，加快推𒐪進調整轉型，大力加強內部管理，企業總產值基本實現了時間過半、任務完成過半的目標。公司施工的多個項目受到中冶集團、業主和政府的表彰，特別是東麗區詹莊住宅工程在工程質量、文明施工方面成為天津市工程建設的樣板。天津軋一搬遷改造酸軋線、鍍鋅線工程，邯鋼新區二冷軋工程獲得全國冶金行業優質工程獎。
在看到成績的同時，我們更要清醒地認識當前公司面臨的嚴峻形勢和諸多困難。企業轉型和結構調整遠未到位；單位盈利♔水平偏低與管理成本和負債率偏高的矛盾十分突出；公司的發展質量與同行業先進單位相比差距較大；營銷指標完成量同比大幅下降；清欠任務非常艱巨；資金緊張狀況不斷加劇；企業潛在經營風險進一步加大。這些情況對完成今年的目標任務帶來很大壓力。因此，我們一定要進一步增強憂患意識，樹立逆水行舟、不進則退的危機感和前有標兵、后有追兵的緊迫感。lOCaLHoSt同時還要堅定信心，朝著既定目標，不退縮、不懈怠，迎難而上，勇往直前。各單位領導班🥂子要切實發揮集體領導的智慧和作用，認真謀劃發展思路，破解發展難題，團結帶領本單位員工扎扎實實做好各項工作。
要進一步加大市場開拓力度，在鞏固原有市場的同時，積極開拓新的市場，特別是在非冶金市場💟方面力求取得新突破；要加強與產業鏈上下游企業的戰略合作，學會借勢發展；進一步加大對已完工程的決算力度和工程款的♎清欠力度，加快資金回收，努力緩解資金緊張的狀況；進一步加大對工程項目的管控力度，特別是要格外關注重點工程，努力防范企業經營風險；在內部管理上，注重預算指標的過程管理，重點加強對財務指標的監管；要對項目成本控制、薪酬分配、物資采購、項目管理等工作流程和制度進行修訂完善，使其更加適應公司發展的需要。
二、解放思想，開拓創新
公司的發展證明，沒有解放思想、開拓創新，就沒有公司🌜的今天。“境由心造，事在人為”。我們只有解放思想，與時俱進，開拓創新，才能形成新思路、拿出新辦法，解決新問❀題，取得新發展。
如果我們的黨員和領導干部因循守舊，沒有“闖”的思想、“冒”的精神和“沖”的干勁，在嚴峻的形勢下，就不可能戰勝困難，完成公司的目標任務。所以，各級領導干部和廣大黨員一定要適應新形勢，順勢而為，牢牢把握公司發展穩中求進、穩中求快、穩中求好♔的主基調，做到既要善于搶抓機遇、勇于迎接挑戰，又要堅持解放思想、積極開拓進取，要把各級黨組織和全體黨員的思想統一到公司的決策ꦇ部署上來，把公司全體員工的智慧和力量凝聚到實現公司年度目標任務上來，推動公司持續健康發展。
三、恪盡職守，奮勇爭先
形勢嚴峻，任務艱巨，廣大黨員特別是各級領導干部要恪盡職守，在各項工作中發揮模范帶頭作用。
要在“轉方式、調結構上”發揮模范🦩帶ꦇ頭作用。圍繞企業產業結構調整，提升綜合實力，積極探索有利于企業發展的體制機制，用自己的聰明才智和模范帶頭作用，促進公司結構調整取得實效。
要在提高執行力上發揮模范帶頭作用。廣大黨員、特別是各級領導干部要帶頭加強學習ඣ，提高綜合素質和引領企業科學發展的能力；帶頭攻堅克難，化不利因素為有利因素；帶頭貫徹落實公司的決策部署，推動施工生產和其他各項工作順利開展。
要在建設和諧企業上發揮模范帶頭作用。積極協調勞動關系和化解矛盾，主ജ動維護企業利益和員工合法權益。加強對分包隊伍的管理，注重人文關懷，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。
同志們，企業的長盛不衰需要精神的支撐。拼搏精神是企業的寶貴財富和前進動力，鼓舞和鞭策著職工無論遇到多么艱巨的困難，都會義無反顧地勇往直前，將汗水和赤誠凝聚成前進道路上的橋梁和基石，譜寫自強不息、頑強拼搏的篇章。公司的發展離不開全體員工的努力工作，發展依靠員工，發展為了員工，發展成果與員工共享。讓我們在市委規劃建設交通工委和集團公司的正確領導和大力支持下，以強烈的事業心和高度的責任感，𒁃以飽滿的激情和扎實的作風，奮力拼搏，為推進公司持續健康發展而努力奮斗。
謝謝大家！
