2022年組織生活會個人對照檢查材料
根據區直機關工委2022年基層黨支部組織生活會相關工作要求，我認真深挖查找自己存在的問題，聯系自身思想工作實際，認真剖析了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源。現將個人對照檢查情🌄況報告如下。
一、存在的主要問題
1、理🌠論學習不夠透徹深入。對理論學習只滿足于完成“規定任務”，靜下心來仔細研讀ඣ不夠，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。
2、黨員先鋒模范作用發揮不夠。存在大局意識、服務𓄧意識和群眾觀念較差，作為一名黨員責任意識不強，進取精神不足，先鋒模范作用不明顯，工作滿足于現狀，不能夠適應新形勢新任務的要求。
3、缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是對新時期檢察工作的新發展🅠、新要求，不但沒有做深層次、前瞻性思考。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。
二、存在問題的原因剖析
1、在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在黨性修養方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松♒了理想信念的堅守。
2、在一定程度放松了宗旨意識強化。在一定程度上放松了📖宗旨意識的強化。這次自我檢視讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。
3、在一定程度放松了黨性修養升華。在一定程度上放松了黨性修養的升華。這次自我檢視讓我認識到黨性修養是一輩子的事情，只൲有起點，沒有終點𓆉。
三、整改措施
1、加😼強理論學習，堅定共產主義信仰。提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、提高黨性修養，扎牢宗旨意🐟識。進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，加強業務學習，提高工作能力，盡心盡力地做好本職工作，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。
3ꦏ、提高個人修養，切實轉變作風。工作中，主動與領導溝通，與同事和諧相處，既要保證工作的安全性與實效性，又能安定職工的情緒，坦誠相待，不焦躁，不🌄動怒，克制自己，說好話，辦好事。
4、務實創新，增強工作實效。自覺克服滿足現狀思想，增強工作的動力和定力，在科學理論的指導下，不斷完善和提高自己，不斷總結和完善工作經驗，探索🥀新思路、新理念，推進新舉措，開創工作新ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ局面。
