黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。下面是小編給大家分享的一些有關于對黨支部的意見和建議的內容，希望能對大家有所幫助。
第1篇: 對黨支部的意見和建議
1.意見建議：要量力而🧔行制定工作目標。目前業務工作壓力巨大，建議制定💧計劃和目標的時候，要考慮科室人員的綜合能力。整改措施：
1.完善業務工作目標責任制。年初制定切實可行的考核指標，與科🍬室簽訂業務工作目標責任狀，做好業務目標ꦐ的進度安排計劃。
2.做好業務科室同志的思想工作。暢通上下溝通渠道，分管領導要及時了解工作進展和目標完成情況，領導和指導𝔉業務指標的ꦇ完成。
2.意見建議：要加強工作的計劃性。全年業務工作要有全盤計劃，分管領導確定自己ꩲ負責的重點和亮點工作，主要領導確定全🔴委重點和亮點工作。要加強會議和活動的計劃性，提早部署，預留時間籌備。
整改措施：
1.聚焦重點工作推進。根據區政府重點工作，確定全委的𝓰重💖點工作，做好任務分解，制定時間表，任務到人、責任到人。分季度做好重點工作推進情況的自查，確保完成全年目標。
2.完善一周會議和活動安排制度。重要會議和活動提前一周上報及部署。
3.意𓃲見建議：要加強重點工作的協調性。重點推進的高新技術產業化工作，需要積極爭取區里領導的重視，建議班子領導既ﷺ要指導科室具體工作，也要和區里的領導加強溝通協調，落實土地指標等困難。解決好創業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題。
整改措施：
1𒁏.加強與本級政府、上級部門的工作協調。對上要積極爭取和協調，加強與本級政府領導的溝通，下情上達，推動政策落地，解決好產業和企業發展中遇到的瓶頸問題。充分發揮黨支部結對共建優勢，加強與上級部門的聯動，擴大信息渠道，爭取上級部門對地方工作的指導和傾斜。
2.加強與區相關部門的溝通協調。特別是財政、工商、稅務等部門的溝通協調，加強政策宣傳和執行力度。對創🌺業中心孵化資金財政撥付滯后于項目立項的問題，與財政進行專題商討。
4.意見建議：黨委要重視干部隊伍建設。多種形式發揮干部的主動性和積☂極性。進一步加強群團建設，在發揮好黨組織作用的前提下，充分發揮好工、青、婦群團組織的作用。整改措施：
1.黨委要加強對工會、共青團、婦聯工作的領導。建立黨群工作聯動機制，促進黨委和群團組織在內容、目標和程序上相銜接、相協調、相𓂃統一，增強黨群共建𓆏的生機和活力。
2.進一步加強黨群組織建設🦂。要充分發揮機關黨組織服務群♏眾、凝聚人心的作用，努力營造團結和-諧的干事氛圍，進一步調動干部職工的主動性和積極性。黨委對群團組織的工作開展和自身建設積極創造條件、提供保障。
5.意見建議：要抓好內部建設和制度管理。特別是單位統一組織的會議和活動經常出現出席率不高的問題，提前通知的會議和活動，其他安排要盡量避開，確保會議和活動的出席率。🃏樂隊的排練每周只有一次，要盡量確保，領導班子及科室在安排活動時，星期一晚上的應酬也盡量要合理安排避開。
1.進一步強化內部管理。加強考勤、衛生、等工作，嚴格落實獎懲制度，進一步樹立風清氣正的工作作風。
2.進一步完善內部議事和會議制度。💜疏理和完善已有的議事和會議制度，匯編成冊在全系統進行發放，嚴格執行制訂的規定。
6.意見建議：要重視干部職🍷工的身心健康。在工作量不斷提高的同時，注重與中層干部乃至一般干部職工的溝通，掌握思想動態，關心群眾福利，特別是事業單位同🍸志的福利。解決好科室和基層單位的人手短缺問題。人員調動和調整，要及時與科室負責人溝通，以便安排工作。
整改措施：
1.加強與中層及以下干部的溝通，疏導工作和心理壓力。定期與中層干部及科以下干部工作談心，深入基層傾聽群🏅眾心聲，掌握干部職工的關注方向♏和思想動向。
2.關心群眾生活，解決干部職工的實際困難。每年對有生活困難或生病的干部職工給予生活補助，切﷽實解決生活中的困難。充分發揮工會的作用♏，進一步關心好群眾福利。
3.完善人員及工作調整的議事機制。按照上級相關💮規定，規范組織人事工作。干部選拔任用、人事調動、領導班子分工調整、科室業務內容調整等涉及人員及工作變動的，在廣泛聽取有關人員意⛦見的基礎上提交黨委會、班子會討論決定。
4.積極爭取區科技綜合服務平臺的🃏人員編制。已向區編辦提出申請，將區科技綜合服務平臺列編，增加事業編制。
7.意見建議：要繼續加強老干部工作。加強政治，建議組織學習我區"十二五"科技發展規劃，傳達黨的十七屆五中全會的精神。進一步加💟強對老同志的關心，支持和關心老干部黨支部工作。《支部生活》雜志最好能每位支委訂一本。
第2篇: 對黨支部的意見和建議
一. 黨員、支委對黨支部的批評意見共10條
1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2、希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
5、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周ಌ六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服💮務等。
7、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
💛8、開展更多新穎的群眾工作，使🤪更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
二. 支委對支部書記的批評意見.
對王-剛同志(黨支部書記)的批評意見(共3條)
1、何長生同志(衛生院院長)所提批評意見(1條)
(1)王-剛同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實工作現象。如：你作為一🐈名社區黨支部書記，對單位維護穩定工作及領導帶班和干部值班情況進行檢查時，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義
2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)
(1)🉐你作為社區黨支部書記，對黨建工作學習研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來，沒有創新意✨識。
(2)對黨員的管理和教♛育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀𒁃律松散，作用發揮不明顯。
三.支部對支委黨員的批評意見
對何長生同志批評意見
在指導和加強分管科室、基層黨組織的理論學習和組織生活方面，力度不夠;工𒁃作上有時存在急躁情緒，批評人不講ꦅ情面。
對楊素英同志批評意見
在鉆研自身業務方面的辦法還不夠多，有些工作的.效率有待提高。批評和自我批評還不夠。
第3篇: 對黨支部的意見和建議
由于本人對黨內多方面事務不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。
首先，我們必🤪須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些💙形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。
其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的"比、學、趕、幫、超"的學習氛圍。讓每位同志對自🦹己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質也就上去了，成績優異或者有較大提升也可以做為我們黨支🐬部的一個特色。
第三，思ཧ想方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內活動，🦩讓大家積極參與，也起到監督的作用。
第三，組織方面，我們應建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。
第四，黨內活動▨，我們應舉辦一些我們黨內特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只🐭是建議)，我們應有我們特色的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現出特色來。
以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設有一些用處。
第4篇: 對黨支部的意見和建議
對支部書記履行黨建百工作責任要堅持年初有目標、年中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作🌄♚。
堅持"三會一課'要形式多樣化。可以到度黨員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習,近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
要以服務科學發展為第一要知務,在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施"一把手'工程,強化主要領導抓黨建促發展的意識和責任感,進一步探索建立科學有效的機關黨建道工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關黨建工作由"軟任務'變成"硬指標',確保機關黨建工作落實于日常工作之中。
加強學習培訓、理論研究和經驗交流,提高機關黨員干部、特別是黨務干部💃的整體素質。通過定期舉辦機專關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式,加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓,幫助他們找準機關黨建為經濟、業務工作服務屬的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
第5篇: 對黨支部的意見和建議
1、爭一𓆉流樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，提議繼續發揚高標準嚴要求的工作作風，堅持搶前爭先追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創新的業績。
2、在處置基層棚戶區改造等歷史遺留問꧅題上，敢于碰硬攻堅克難的精神有所削弱，提議繼續發揚過去那種事不避難善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。
3、"一竿子抓到底"的韌勁有所減弱，提議繼續推行"一線工作法"，把更多的精力投放到基層，集中到抓落𒉰實上來，促進定下來的事落地落實🎃見真見效。
4、對基層工作中遇到的現實困難꧃關注不夠支持不夠，使基層單♊位解決起來"心有余而力不足"，提議建立定期會商領導包扶現場辦公等制度，幫忙基層單位解難題破難關。
5、注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，提議🔯在抓落實上加強力量投入，加大考核推💎進力度，促使各項改革落地見效。
6、對黨委決策部署落實情景督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，提議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重🦩點工作落地有聲流水🎶到頭。
7、擔當意識有待進一步強化，擔當本事有待進♎一步提升，有時存在任務下壓矛盾下甩的現象，提議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁撐腰兜底，讓基꧃層能輕裝上陣，放開手腳干事。
8、推動經濟高質量發展的態度明確措施有力，但過多地把精力放到大企業大項目上，對實施鄉村振興戰略缺少實實⛄在在的措施，提議增強工作的統籌性，推動各項事業同步發展齊頭并進。
9、在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層🔥單位黨員干部嚴管不夠，提議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監督管理力度，真正把嚴的制度嚴的標尺嚴的規矩立起來。
10、在必須程度上存在"以會議落實會議以文件落實文件"官僚🧸主義形式主義現象，提議嚴控會議文件數量，✅給基層單位騰出更多的時間抓落實。
第6篇: 對黨支部的意見和建議
總部為開好xxxx年♍黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。
一、對黨支部的意見
1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；
2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；
3.關心職工群眾不夠；
4.黨支部工作思路狹窄。
二、對黨支部書記***的意見
1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；有形式主義問題，效果不好；
2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；
3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；
4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；
5.參與生產工作的主動性不強；
6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；
7.對支部工作提出的建議少。
三、對黨支部組織委員***的意見
1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；
2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；
3.對黨員的學習和思想幫助不夠；
4.對加強支部工作的意見和建議少；
5.黨員之間互相批評不主動。
6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；
7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；
8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；
三、意見建議方面
1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工𝕴作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。
四、其他方面
1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨ℱ員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深꧑入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
第7篇: 對黨支部的意見和建議
對支部書記履行黨建百工作責任要堅持年初有目標、年🌼中有考評、年終有考核。經過績效考核可以總結經驗、找到差距、改進工作。
堅持"三會一課"要形🥀式多樣化。可以到度黨員教育基地進行黨的傳統教育;可以開展向身邊愛崗敬業的同志學習,近距離感受到身邊人說身邊事,激勵干部職工的工作熱情。
要以服務科學發展為第一要知務,在落實機關黨建責任制上下足功夫。實施"一把手"工程,強化主要領導抓黨建促發展的意識和💯責任感,進一步探索建立科學有效的機關黨建道工作成效評估體系,完善考核標準,嚴格獎懲措施,使機關黨建工作由"軟任務"變成"硬指標",確保機關黨建工作落實于日常工ღ作之中。
加強學習培訓、理論研究和經驗交流,提高機關黨員干部、特別是黨務干部的整體素質。通過定期舉辦機專關黨務干部培訓班、組織機關黨建經驗交流會等形式,加強對機關基層黨組織書記、委員的黨建業務培訓,幫助他們找準機關ꦗ黨建為經濟、業務工作服務屬的途徑方法,以先進帶動后進,以點帶面推動機關黨建圍繞中心、服務大局整體水平的提高。
第8篇: 對黨支部的意見和建議
1.加強環境衛生和治安管理。
2.開展更有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
期望能堅持團結協力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4.村里有些路段損壞嚴重，路燈有些地方不足，給村民造成不便。
多組織一些外出學習，參觀活動，學習他人的經驗，從而提高黨員的認識。
盡早通知開會時間(約一周)，對于黨員來說，可以更好地安排時間參加會議。
7.多開展活動，加強黨員之間的交流和理解。
8.增加黨支部工作欄目，讓黨員更好地了解黨支部的工作趨勢。
9.在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安🔜全隱患。希望黨支部能派人巡邏，消除隱患。
10.對于經常不參加支部會議的黨員，黨支部進行批評教育。
11.廣泛聽取黨員、群眾和基層干部的建議，加強黨委的決策咨詢，披露支部工作信息，完善監督機制。
多到村內體察民情，加強對村內困難戶的幫助。
對于不參加支部會議、屢教不改的黨員，黨支部要給予適當的處分。
期望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，做好前樓的精神禮貌建設和物質禮貌建設。
制定有關黨員行為規范的制度，如會議出勤制度、黨員年度自評制度等，對優秀黨員給予必要的獎勵。
16.利用周六或節假日ꦕ組織黨員開展一些有意義的活動，如探望村里孤𒁃獨的老人，關心他們的生活需求，開展各種便民利民服務。
17.創造更多的機會，讓新老黨員有更多的交流和學習機會，從而獲得更多。
更快地融入黨組織的大家庭!
18.希望黨支部從實際出發，多做實事，努力把我們村的建設提高到一個更高的水平ꦇ，把前樓村民的生活水平提高到一個更高的水平♉。
19.每季度開展先進黨員評選活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，獎懲分明。
20、期望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更📖多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更🍬多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，期望到場的黨員能夠每人發一份關于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統籌經濟發𝔍展思路，從長遠和更廣闊的角度研究前樓地區的經濟和文化發展，從實處提高前樓經濟發展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經常到村里巡視衛生以及民生民事。
28、現時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發生，必須要在道路上多設些交通標語和多設些🤡減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
30、組織ꦑ生活應當求ꩲ精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網絡。
3✤1、提議充分利用信息平臺，落實會議時間，黨員意見能夠經過信息征詢，根據黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情景，進取推進黨內民主建設。
32、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。
33、提議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
34、盡快完善村總支部的規章制度。
35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減🌜少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動資料，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
第9篇: 對黨支部的意見和建議
一，在醫療方面，積極開展新業務、新技術，購買大項設備和藥品耗材選擇價低質優的節能產品，最大限度地降低患者醫療費用;減少工作環節，建立快捷高效的就醫通道，提高醫療效率，縮短患者就診時間，從而減少患者開支。在辦公方面，減少會議、文電，推行無紙化辦公，充分發揮電子網絡優勢，提倡雙面用紙，提高信封、復印紙的✃再利用率，減少紙張消耗;減少用電辦公設備待機時間。在接待方面，減少🅷迎來送往，減少不必要宴請和陪餐人員等。
二，日常辦公中，比如下班如不關空調、電腦、水電等電器設備，一次處罰50元,提倡全院職工積極節約水、電以及各種能源，避免各種浪費，獎罰分明，使廣大職工在思想上牢固樹立起了節約意識。養成在打印紙堅持兩面使用的習慣，用剩下的打印紙或邊角料剪裁裝訂好當記事本或便條使用，以前用A4紙單面打印，如今都改用B5紙的二分之一打印而且雙面使用，大大節約了打印紙的消耗;科室在白天只要光線允許的情況下決不開燈;職工外出辦公事時能順路趁車的'決不再單獨派車;有些科室中午下班后電腦處于待機狀態，應該養成只要下班就關掉電腦的習慣;辦公室能利用自然風或電風扇降溫的盡量不開空調;水電浪費也存在不少問題，如果發現跑、冒、滴、漏的情況，只要一個電話，水電工應該迅速前來修理……
職工深深懂得了節約能源的重要性，"節約就是省錢"的硬道理牢牢的扎根于職工心中，為該院打造節約型品牌醫院打下了堅🐲實基矗
三，關于做好建設節約型醫院近期重點工作的通知
2003年第七屆職工代表大會提出推進業務收入增長方式轉變以來，我院加大對學科結構的調整力度，業務收入增長的科技含量提高，市場開發和資源節約取得一定成效。但總體上看，粗放型的業務收入增長方式尚未得到根本轉變，與省內同級醫院相比，仍存在投入成本大，資源利🌼用效率低，消耗高，浪費大等問題，為此，我們必須從增收、增效和節支、節約兩個方面進一步轉變業務收入的增長方式，在醫院管理年活動中更加注重建設節約型醫院，提高投入產出效益，提高資源利用效率，降低醫療運行成本，減少各個環節的損耗浪費，以盡可能少的資源消耗，創造盡可能大的社會經濟效益。
我院建設節約型醫院的指導思想是：樹立💖和落實以人為本、全🌟面協調可持續的科學發展觀，堅持資源開發與節約并重，堅持增收創效與節支并重，把節約放在首位的方針，以盤活閑置資源和降低運行成本為重點，加快結構調整，推進技術進步，完善政策措施，強化節約意識，盡快建立健全促進節約型醫院建設的內部運行機制，逐步形成節約型的收入增長方式和消耗管理模式，以醫療資源的高效利用和運行成本嚴格管理，促進醫院的可持續發展。增強全員勤儉節約意識、綠色環保意識，堅持從現在做起，從崗位做起，從身邊事做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一滴油、一張紙、一塊紗布、一個棉球的良好習慣，在全院形成節約為榮、浪費可恥的濃厚氛圍。為此，現就做好今明兩年建設節約型醫院的重點工作通知如下：
一、大力推進水電節約
認真總結推廣我院電改的成功經♉驗，制定水改的實施方案，年內全院完成水電管理機制的改革，使新的水電管理運行模式全面覆蓋醫院所有科室和個人用戶。各科室根據采光條件盡量采用自然光照明，做到人走燈熄。用水時控制流量，用完水后或見到滴水的水龍頭，及時擰緊。盡可能減少電腦、復印機等辦公設備的待機時間，不用時關閉各類電器設備電源。各臨床科室要加強病房空調的使用管理，努力保證每臺空調24小時內能暫停2小時左右，嚴禁24小時不間斷使用空調。夏季空調溫度設置不低于攝氏26度，做到🧜有空調的場所無人不開空調，開空調時不開門窗。在方便病人的情況下，做好電開水器的定時開放，樹立全成本管理觀念水電支出必須納入科室成本。堅持從源頭抓起，按照節能降耗的要求，進一步加強和完善后勤管理，在新進行的設施改造、采購時優先考慮采用高效節能的新技術、新產品。加強對用電、用水設備的日常維護檢修，建立夜間巡查制度，避免發生長明燈，長流水等現象。
二、加強車輛管理
所有車輛實行定點保養、維修和加油，加強IC卡加油管理，盡量不用現金加油。強化對駕駛人員行車安全、車輛保養、節能降耗等方面情況的監督與考核，延長車輛使用ও壽命，降低車輛養護費用和油耗。小車的使用僅限于院領導的公務用車。救護車的管理使用實行以車養車的管理辦法，條件成熟時實行承包制。公務車盡量集中統一調配使用。
第10篇: 對黨支部的意見和建議
對黨支部的意見建議：
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
在學懂弄通上下功夫不夠，沒有真正將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神入心入腦，存在學習形式主義的現象。建議找準習近平新時代中國特色社會主義🍌思想、十九大精神與環保科研工作實際的最佳契合點，推動業務工作、黨建工作雙💧提高。
2.在認真貫徹落實新時代黨的組織落線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面
在干部選拔任用、評先工作中過分依賴"票決"，與上級重實干重實績的選人用人機制還有差距，未能探索出積極有效的辦法。建議꧑探索適應科研院所用人機制的新思路新方法。
